8th Pay Commission: कर्मचारियों को करना होगा लंबा इंतजार! जानिए कब होंगी सिफारिशें, कब मिलेगा लाभ

8th Pay Commission:

8th pay commission: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग से जुड़ी नई जानकारी सामने आई है. अगर आप भी सैलरी हाइक का इंतजार कर रहे हैं तो ये खबर आपके लिए बेहद जरूरी है. हालांकि अभी तक न तो वेतन आयोग का गठन हुआ है और न ही TOR यानी टर्म्स ऑफ रेफरेंस को अंतिम रूप दिया गया है. ऐसे में सैलरी हाइक का सपना अभी थोड़ा और दूर है. 8वें वेतन आयोग से बड़ी राहत की उम्मीद कर रहे केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अब थोड़ा और इंतजार करना पड़ेगा. हालांकि सरकार ने अभी तक न तो इसकी पुष्टि की है और न ही कोई बड़ा अपडेट दिया है. ऐसे में कर्मचारी संगठनों की ओर से लगातार मांग की जा रही है कि इसका गठन जल्द से जल्द किया जाए.

वेतन आयोग का गठन अभी तक नहीं

अभी तक केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं किया है। आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग बनता है। पिछली बार यानी 7वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था। ऐसे में माना जा रहा था कि अगला आयोग 2026 से प्रभावी हो सकता है, लेकिन अब तक इसका गठन नहीं हो पाया है।

टीओआर तैयार न होने के कारण देरी निश्चित है

सूत्रों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के गठन में सबसे बड़ी बाधा TOR (टर्म्स ऑफ रेफरेंस) है। दरअसल, जब तक TOR फाइनल नहीं हो जाता, तब तक न तो आयोग का गठन हो सकता है और न ही वह अपनी रिपोर्ट तैयार करना शुरू कर सकता है। बताया जा रहा है कि इस बार TOR तैयार करने में ज्यादा समय लग रहा है।

2025 के अंत तक गठन, 2027 में सिफारिशें

8वें वेतन आयोग के गठन में देरी के कारण इसकी सिफारिशों के क्रियान्वयन में भी देरी होने की आशंका है। अगर आयोग का गठन 2025 के अंत में होता है तो इसकी सिफारिशें तैयार करने में कम से कम 15 महीने लगेंगे। इस हिसाब से रिपोर्ट 2027 की शुरुआत तक ही आ सकती है।

फिटमेंट फैक्टर पर भी स्थिति स्पष्ट है

फिलहाल 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहने की सबसे ज्यादा संभावना है। पहले कयास लगाए जा रहे थे कि यह 3.68 हो सकता है, लेकिन अब साफ लग रहा है कि इसमें कोई बड़ा बदलाव नहीं होगा। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाता है, क्योंकि इसके जरिए बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होती है।

1 जनवरी 2026 से लागू करने की तैयारी

सरकार भले ही 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की तैयारी कर रही हो, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उस समय से वेतन में बढ़ोतरी होगी। 8वें वेतन आयोग के लागू होने की तारीख भले ही 2026 हो, लेकिन वास्तविक वेतन वृद्धि संभवतः 2027 में ही देखने को मिलेगी।

बकाया राशि का भुगतान किया जाएगा या नहीं?

अब बड़ा सवाल यह है कि अगर सिफारिशें देरी से लागू की गईं तो क्या कर्मचारियों को एरियर मिलेगा? जवाब है- संभावना है, लेकिन फैसला सरकार की मंशा और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा। अगर सिफारिशें 2027 में आती हैं लेकिन उन्हें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाता है तो कर्मचारियों को एक साल का एरियर मिल सकता है।

8th Pay Commission: कर्मचारी संगठनों का दबाव बना हुआ है

कर्मचारी संगठनों की ओर से लगातार दबाव बनाया जा रहा है कि सरकार जल्द ही आयोग का गठन करे और टीओआर को अंतिम रूप दे। साथ ही यह भी मांग की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाए और देरी होने पर एरियर भी दिया जाए।

वेतन बढ़ने की उम्मीद, लेकिन अभी भी इंतजार खत्म

कुल मिलाकर 8वें वेतन आयोग की ताजा अपडेट यही है कि कर्मचारियों को अभी थोड़ा और इंतजार करना होगा। TOR बनने के बाद ही आयोग बनेगा और फिर सिफारिशों का काम शुरू होगा। अगर सब कुछ समय पर हुआ तो नया वेतन 2027 से लागू हो सकता है। इस बीच कर्मचारी यह उम्मीद जरूर कर सकते हैं कि सरकार 1 जनवरी 2026 से इसे प्रभावी मानकर उन्हें एरियर का लाभ दे सकती है।